Pédopsychiatre F/H

Description de l'entreprise

Le SESSAD Renforcé s’adresse à des jeunes parisiens de 0 à 25 ans, présentant un trouble du neuro développement (TND) parmi lesquels les troubles du spectre de l’autisme (TSA) et des difficultés psychologiques avec troubles du comportement (TCC). Le service est ouvert 365 jours par an.

Le champ d’intervention du SESSAD Renforcé est souple : acteur ressource, il soutient les équipes et les familles afin de permettre la construction d’une prise en charge et d’un accompagnement adapté à 360° autour de la personne pour favoriser son inclusion.

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Description du poste

La Fondation recrute un pédopsychiatre (H/F) à temps partiel (0.60 ETP) en CDI. Le poste est  à pourvoir de suite au sein du Service d'Éducations Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) situé dans le 20ème arrondissement de Paris.

Le pédopsychiatre est un médecin spécialiste qui offre une évaluation, un traitement et un soin psychothérapique à des enfants souffrant de troubles psychiatriques.

Il/ Elle participe à la prise en charge des usagers en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet médical individualisé et évolutif.

Rémunération :

La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.

Autres avantages :

CSE - Primes semestrielles de 5% - Ticket restaurant

6 semaines de congés payés

Prime d'installation :

21 000€ net pour un temps plein et un engagement de 3 ans (au prorata du temps de travail)

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de docteur en médecine, complété par le Diplôme d’Études Spécialisées en psychiatrie

Compétences requises :

Savoir-faire

Disposer de compétences TSA et troubles du comportement ;

• Porter un intérêt aux pathologies associées et leurs comorbidités ;
• Etre capable d’argumenter le projet thérapeutique et en assurer le suivi ;
• Etre capable d’impulser et suivre des actions d’éducations à la santé ;
• Connaître et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• Etre capable d’animer des groupes ;
• Etre capable d’organiser le travail de l’équipe de soins dans le cadre d’un projet médico-social ;
• Etre capable d’organiser un réseau de prise en charge autour de l’usager ;
• Participer à l’organisation du travail en équipe ;
• Etre capable de rédiger les comptes rendus de synthèses ;
• Veiller au respect des règles strictes d’hygiène et de sécurité.

Savoir-être

• Etre en accord avec les valeurs et objectifs de la Fondation et sa politique générale de soin ;
• Etre à l’écoute des usagers et de l’équipe ;
• Savoir travailler en équipe et s’adapter à l’accompagnement ;
• Etre en capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;
• Respecter les règles de confidentialité.

Réf: 9d7c9a3c-584d-4dc3-82c8-169864179054