Médecin généraliste F/H

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Mise à jour le 18/06/2024
  • Etablissement :  Centre Malvau

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Amboise

  • Salaire 5600 EUR (€) - 7250 EUR (€) / mois

  • À partir du 01.07.2024

L'entreprise

Le Centre Malvau, situé à Amboise en Indre et Loire, est un établissement de Soins Médicalisés et de Réadaptation en Addictologie (SMR-A) de 62 lits.

 

Il a pour objectif principal la poursuite de la restauration physique et psychique des patients consommateurs de substances addictives. La prise en charge, adaptée à chaque patient, est globale, structurée et dynamique et s’appuie sur le travail d’une équipe pluridisciplinaire ou sont valorisées les spécificités et compétences de chacun.

 

L’établissement étant voué à se transformer en deux établissements médico-sociaux, il est amené à emménager provisoirement courant 2024 dans l’enceinte de l’ancien EHPAD de la Bourdaisière à Montlouis sur Loire.

 

 

En savoir plus

Description du poste

Le médecin généraliste intervient à différents niveaux de soins et associe le patient aux décisions qui le concernent en recueillant son consentement participatif et éclairé et en lui exposant systématiquement les bénéfices /risques des soins envisagés.

Il a des compétences en addictologie.

 

Salaire conventionnel+ prime ségur + prime d'ancienneté + technicité + prime de 5 % brut en juin et décembre

 

Prime d’installation : 21 000€ net pour un temps plein et un engagement de 3 ans ( au prorata du temps de travail)

 

Rémunération fixée par la CCN51 et variant selon la reprise d’ancienneté acquise dans le poste.


Participation à la mutuelle, CSE.

Profil recherché

Etre titulaire du Diplôme d’État de docteur en médecine

  • – Réactivité
  • – Travail en équipe
  • – Autonomie

Réf: 55916ea4-b1cc-4987-9768-bf789349c372

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Médecin généraliste F/H

Centre Malvau
CDI
Temps plein
Amboise
5600 EUR (€) - 7250 EUR (€) / mois
À partir du 01.07.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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